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拓吉凯定制工作服厂家不敢说自己是最大的，但是可以说，在工服行业，在素养、技术上是遥遥领先的，不管是技术和管理不输于任何一家世界一流服装企业，行业的领头者重来没输过。
我国将加强工作服产业、煤矿工作服等终端消费品，拓吉凯工作服企业的自主品牌建设。同时，中国鼓励有条件的优秀的工作服企业进行兼并重组，大型企业做强做大，中小型工作服企业则向专业化、精细化和特色化发展。
拓吉凯职业制服有限公司市场中心张兴业谈到过，工作服品牌能给企业带来最大的回报。但随着市场的成熟，只有越来越少的职业制服品牌能获得成功。
对于拓吉凯订做工作服制服时尚产业中的重要地位，都持认同的态度。拓吉凯作为时尚工作服产业，一直是领导时尚趋势的标杆。引领着订做工作服潮流的趋势，引领着配饰趋势，引领着工作服企业时尚的趋势。
企业工作服的不自信源于市场竞争的无奈选择—若说自己是国外品牌，“竞争力”似乎立马提升。
中国工作服企业不缺制造能力、模仿能力，但却一直处于价值链的不利地位。
中国工作服品牌的国际化、全球化是一个循序渐进的过程，过去我们崇尚到世界最顶级的舞台上露脸，但后来大家发现光露露脸是没有意义的。我们需要更与众不同的工作服产品和优质的服务,从面让中国的工作服品牌走向世界。
在社会经济发展的今天，工作服已经成为了工作性质的象征。当工作服褪去“遮风挡雨”的属性，与现代文化合二为一的时候，它所带给人们的已经不仅仅是行业或身份的标识，更是生理上的舒适感、心理上的愉悦感和文化上的满足感。将文化的传承、款式与面辅料的创新以及高科技的研发浓缩进工作服的范畴，这样的发展正在将工作服引领到工艺的更高境界。
纵观我国工作服市场，大多被海外品牌占据。我们的国有工作服品牌普遍缺乏品牌竞争力，难以和国外工作服品牌竞争。运动装、女装、男装等都呈现这样的局势：高端市场基本完全被外来品牌占有，国内仅有的几个品牌最多也只能是在中高端市场徘徊，而且已有的市场也是岌岌可危。每个人都清楚我们十四亿人口中的高端消费群体之庞大，那为什么我们主场反倒做不好自己的市场呢？
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拓吉凯工装，下班也爱穿
拓吉凯是专注于企业服饰研发设计、生产及销售服务为一体的电子商务公司。生产销售优质、时尚、耐用的工作服、POLO衫和职业装，2012年销量超300万件/套。
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