工作服的色调

        黑色 无彩色中的黑色工作服给人们的印象大为不同，正面的心理联想为:高级、优雅、神秘、稳重、科技感、严肃、权威性，因为黑色吸收了所有的光，但并不让光线反射出来，经常被认为是最有内涵的颜色。

        负面的心理联想为:冷漠、孤傲、恐怖、罪恶、黑暗、威胁感，这还是由于黑色吸收了光的所有波长，没有光线就会是一片黑暗，人们害怕黑暗的天性让大家联想到没有安全感。对光线的完全吸收，有时反而给人们提供了一种安全防护屏障，西方礼仪活动时段，一律穿着黑色礼服的原因，并不仅仅是由于大家觉得黑色是优雅的代名词，而是黑色对于参加聚会的人有一种自我保护的心理作用，让人在容易感到紧张的环境中觉得有些安全感。处护青少年心理期的年轻人，大都喜欢黑色服饰的原因也在于此，认为黑色工作服所提供的保护感，能给予他们更多面对现实的勇气。

        白色 白色给人的第一心理联想是纯洁。与黑色相反，白色对所有的光线都会产生反射作用。黑色是让人感觉看不见里面是会么，白色让一切都被人看得真真切切。所以对于白色，不仅只是一种颜色的联想，还会有清楚、明了、告白等坦荡的心理暗示。明亮的白色还会使人有干净、无暇、高贵、清爽、圣洁的联想。皑皑白雪、芥莽雪原、冰封北国等，是人家常见的与白色相关的自然美景。

        由于白色属于素色，没有过于华丽的装饰性，在西方的婚礼和东方的葬礼上常常是表现纯洁或寄托哀思的颜色。就心理层面而言，白色也会像黑色一样筑起“别碰我”的屏障.醒目、干净的白色在医院的环境中已发挥了一种保护的作用。

        灰色 灰色工作服是唯一的完全中性的颜色。几乎没有任何心理特性,介于黑色与白色之间的灰色,可以被称为大公无私的衬托色,灰色总是在一边默默地支持着其他颜色.人们对于灰色的联想大不相同,有些人觉得灰色具有很高级,优雅,知性,格调, 科技感和高品位的感觉，也有些人感觉灰色给人带来低沉、寂宽、悲哀、沮丧的心理联想。灰色本来就是中性的含蓄颜色，产生不同心理联想的人，本身会具有文化和品位上的差异，注重文化感觉的人都会欣赏灰色给人带来的 优雅感，喜欢鲜艳色彩的人会觉得由于不足以引 起别人的关注，灰色的价值感不高。不同的灰色调也会带给人们不同的喜好:偏白色的浅灰色会让人们觉得更加高雅、柔和，而偏黑色的 暗灰色却普遍不受人们的欢迎，觉得浑浊、沉闷、缺乏生气。

         人们着装颜色的变化，最先在交流过程中让别人知道你今天出席这 个场合的事由，以及事由的分量等级。因为颜色和颜色之间配搭的相互关系，产生的心理联想和认同感是十分科学和精确的。大家可以看看旁边的几张图片，虽然服饰的款式一样，但是由于配色有了变化，人们对这些图片中暗示的场所、事由的分量会一目了然。